Fullstack Job: .NET developer

Voor een gaaf softwarehuis in Beverwijk zijn we per direct op zoek naar een ervaren fullstack .NET developer. Dit bedrijf ontwikkelt moderne reserverings- en planningsystemen voor één van de grootste havens ter wereld. Daarnaast bouwen ze een douane informatiesysteem voor de import- en exportwereld. Hun klanten zijn grote en wat kleinere spelers in de maritieme markt.

Dit is een niche markt in de IT sector en het is dan ook niet verwonderlijk dat dit bedrijf altijd met de modernste technologieën werkt. De collega’s die bij dit bedrijf werken hebben passie voor het vak. Het personeelsverloop is er uiterst laag door de goede zorg die er is voor het personeel. Naast mooie arbeidsvoorwaarden zorgen ze ervoor dat jij je hier thuis voelt. Je bent géén nummertje maar iemand die echt bijdraagt aan het succes van het bedrijf! Ze zijn hard aan het groeien en momenteel zoeken ze nog naar front-end developer voor het ontwikkelteam. Zowel Juniors, Mediors als Seniors zijn van harte welkom!

Als fullstack .NET developer staan je gevarieerde en uitdagende werkzaamheden te wachten. Je komt terecht in een klein ontwikkelteam dat gespecialiseerd is in het bouwen van moderne SaaS diensten en maatwerk webapplicaties die gebaseerd zijn op Angular, ASP.NET Core en SQL Server.

Daarnaast is het een pré als je een goed gevoel hebt voor frontend developement, kortom, je bent een echte creatieveling. Lelijke interfaces, daar houd je niet van. Je hebt een uitgebreide kennis van .NET technieken en je bent leergierig om nog veel meer te gaan leren! Je gaat geen probleem uit de weg. Problemen oplossen zit jouw namelijk in het bloed! Wil jij samen met een team vol met innovatieve developers werken aan nieuwe innovatieve features? Laat het mij weten!

• 4 jaar werkervaring als .NET developer;
• HBO-diploma is een pré;
• Gedegen kennis van C#, ASP.NET Core, MVC, Angular;
• Kennis van de laatste Javascript frameworks;
• Leergierige houding;

• Mooi salaris tot €5.500,- p/m afhankelijk van ervaring;
• 25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld;
• Volledige reiskostenvergoeding;
• Doorgroeimogelijkheden;
• Bonusregeling;
• 13e maand;
• Thuiswerken mogelijk;
• Collectieve zorgverzekering
• Goede pensioensregeling.